四川核工业学院是怎么培养人才的呢

　　人才优先”发展方针

一直以来，中核集团把人才工作放在改革发展的重要位置加以推动，人才工作、人才队伍建设不断取得新成绩，为集团改革发展提供了强有力的人才基础。接连实施的求真务实，压茬推进的人才工作系列举措连缀在一起，呈现出各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的人才工作新图景

　　全方位培养，全面提升

为全方位开展培养工作，中核二三结合丁凌实际，制定了专项培养方案。方案以加强和丰富丁凌在焊接领域内前沿顶尖知识的学习、先进技艺技能的提升、重难点施工工艺及核心技术攻关能力的提升、眼界的开拓和认识理念的提升等为目标，自2020年开始，进行为期2年的培养，并安排布置了7项任务，在接受系统培养的同时，需形成阶段性成果，以检验培养成效。