摘要：四川城市学院高度重视师资队伍建设，通过内培外引，多措并举，不断加强师资队伍建设，强化了竞争激励机制，优化了师资队伍结构。经过多年来的建设和发展，已形成了一支数量与

四川城市学院高度重视师资队伍建设，通过内培外引，多措并举，不断加强师资队伍建设，强化了竞争激励机制，优化了师资队伍结构。经过多年来的建设和发展，已形成了一支数量与办学规模相适应、水平与学科专业建设相适应、素质与人才培养目标相适应的结构优化、富有活力、敬业爱岗、具有创新精神和团队精神，适应高等职业教育发展需要的“双师型”教师队伍。学院现有各类教师900余人。教师队伍中，具有教授、副教授、高级工程师等高级职称教师占专任教师总数的40%以上，具有研究生学位教师占专任教师总数的45%；“双师型”教师占专任教师总数的34%。

专本套读；

专本套读在校三年带薪实习一年，毕业颁发本科文凭

学校专业；

学院现有机械类、电工电子类、信息类、交通类、服务类、财经商贸类、建筑类、轻工类、文化艺术类及其他等十个大类共22个招生专业。护理（非医药卫生类）、幼儿教育、航空服务、汽车维修、室内设计、建筑施工、现代物流等为学院重点建设的特色专业。学院为学生提供多种学历提升途径，学生可以套读专科本科和赴英国、美国、新西兰、澳大利亚、韩国、马来西亚留学深造。
入学即签订就业协议

入学时，签订公证后的《就业协议》，确保安置就业。
合格毕业3个月仍未安置就业的，学校退还全部学费。

订单式培养人才，入学即明确就业方向

学校与包括世界500强 在内的众多大、中型企业建 立了
合作关系，在学生入学后就按照企业的订单要求进行培
养，同时明确就业方向

健全的就业网络可靠的就业保障

成都、重庆、深圳、杭州、上海、广州等40多个 大中城