摘要：护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。 在我国，护士的数量远远不

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。 在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到 卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专 业的毕业生提供了广阔的就业空间。
     除了女护士成香饽饽以外，男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时，比柔 弱的女同志更有优势，面对血淋淋的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，动作比女护士要快要稳。因此，物以稀为贵的“男护士们”还未毕业就被各大医院“预订一空” 。
 
贯彻执行国家教育、卫生工作方针，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的原则，培养具有一定科学文化素养，德智体美全面发展，具有良好职 业素养、人际交往与沟通能力，熟练掌握护理操作技能，能在各级各类医疗卫生机构从事护理、保健、康复、健康教育等工作，具有职业生涯发展基础的技能型、服务型的高素质劳动者。
       
经过四川五月花专修学院十余年的努力建设，五月花的校园文化成了一定的品牌。校园文化的品牌化建设，营造了一种健康向上、活泼生动、富有 青春气息的校园文化氛围，对引导大学生形成健康向上的世界观、人生观和价值观起着不可估量的积极作用。


    学校与包括世界500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学后就按照企业的订单要求进行培养，同时明确 就业方向：一是留在成都工作，可在希望集团下属企业、实体工作；二是成为社会工作者和公共事务管理人员；三是输送到珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区的集团公 司、外资企业等工作。
     学校与希望集团旗下的成都红五月劳务派遣有限公司签订了学生就业安置协议，学校与该公司共同投资800多万元，建成了覆盖成都、重庆、 深圳、杭州、上海、广州等40多个大中城 市 3000余家企业的就业安置网络和驻外办事处，该公司还依托希望集团600多家公司作强大的后盾，以确保合格毕业学生100%的就业，并提供追踪服务和终生就业安置服务。
    学校与包括世界500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学后就按照企业的订单要求进行培养，同时明确就业方向 ：一是留在成都工作，可在希望集团下属企业、实体工作；二是成为社会工作者和公共事务管理人员；三是输送到珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区的集团公司、外资 企业等工作。
    我校建立了完善的追踪服务体系，在上海、杭州、深圳等地设立驻外办事处，解决学生就业的后顾之忧。追踪服务的主要内容包括 ：调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷、处理安全事故等。此外，我校还将为学生提供终生就业安置服务。
    学校建立了完善的毕业生就业指导体系、就业推荐体系及就业服务体系，精心帮助学生设计未来的职业生涯，帮助学生实现投身职 场后的可持续发展。学校注重培养学生创业意识、创业品质和创业能力，支持和鼓励学生毕业后自主创业，为学生营造更大的发展空间。