摘要：成都铁路学校-让你就业有保障 我们作为21世纪就业的人才，需要面对更加紧张的就业局势和非常大的压力。那么从全国局势来看，专家建议改变人才的结构更好的培养专业性人才。其中

 成都铁路学校-让你就业有保障
  我们作为21世纪就业的人才，需要面对更加紧张的就业局势和非常大的压力。那么从全国局势来看，专家建议改变人才的结构更好的培养专业性人才。其中培养铁路人才就是其中的一项，虽然大多数行业都是有着很大的就业压力。但是中国的运输行业是一直发展的人才需求也很大。 
  以上介绍的是大时代的局势，从个人来讲成都高铁专业学校这样的国家鼓励学校，有着良好的就业率人才从来都是供不应求的。如果我们是很早就放弃了考大学不适合走那条路，但是我们也是有追求的，毕竟人都是向高处走，只有水才向低处流的。我们就不要只是去打工，从事没有技术要求，繁重的体力劳动。现在选择一个向成都铁路学校这样就业前景很好的铁路学校，不需要多久的时间我们既可以有着优秀的工作更高的生活品质，也会对综合素质有很大的提高。
  在成都铁路学校这样的严格铁路管理学校我们会的到最全面最细致的学习，对于铁路方面的知识从基本的社交英语，到提高精神面貌的社交礼仪，以及形体方面的训练都是有涉及的。所以如果你不知道就业方向，你对自己的未来还没有规划，或者是其他的担忧原因。铁路学校都是最好的选择，只要是你选择了并且认真学习，那么到时包分配到各大城市的。所以我建议朋友们为了未来更加保险，选择铁路学校。 
  打造中国最大动车高铁乘务人才培养学校

打造中国最大通用航空人才培养学校

打造中国西部最大海航人才培养学校

打造中国最大行业巨头“定制人才”培养学校

打造中国最大“百工技师”工程教育扶贫基地学校

打造中国极具特色、极具品质、极具社会影响力的职业院校

管理模式：我校实行封闭式管理模式，上课期间不允许出校。有事则需要向班主任请假，家长打电话确认，班主任再出具请假条，学生持请假条在门卫处登记才能出校。外来人员一律不允许进校，如是在校学生家长需打电话给班主任确认才能登记进校。

作息时间：周一至周五上课，周末和节假日休息。早上8：30—11：50（4节课），午休,下午3:00—5:00（3节课），晚上7:00—7:50（晚自习）,10：00关宿舍门，10：10老师查寝10:30熄灯。

补助政策：凡具有我校学籍且正常在校的学生，可享受国家补助一年2000元，两年4000元；贫困生活补助一年1500元，两年3000元。

学校奖学金：对品学兼优者，将获得学校颁发的国家励志奖（8000元/年.人），一等奖（5000元/年.人），二等奖（3000元/年.人）的奖学金。

就业安置：我校属于校企合作模式，面试合格报名即可签订就业合同，学生完成学业后由学校直接分配工作，都是对口就业（单位对口，专业对口）。合同一式两份，其中一份由学生家长带回去自行保管，另外一份学校建档案递交就业处。

招生对象：应、往届初中毕业生或具同等学历者。

招生要求：需家长带学生来校亲自参见专业面试选拔。面试内容大致为：身高，形象气质，脸上无大面积明显疤痕，形体匀称，无纹身、口吃、色盲、色弱、XO型腿，视力，普通话，英语口语发音正常，无传染性疾病，无重大病史等。（每个专业录取标准不同，以具体专业而定。）

招生时间：以各个专业名额为准，名额招满截止面试报名时间。

学历证书：毕业颁发大专文凭。（专升本成功的学生，完成本科学业即可颁发本科毕业证）

就读年制和学费：初中生来我校是报读四年制大专，在校三年半，最后半年实习，毕业后拿取大专文凭。文凭国家承认学历，全国通用，可参加公务员考试。

很多人都知道，成都铁路学校是在学生入学的时候就直接和学生签订了就业合同的。这让很多的学生和家长十分的满意，因为毕业之后不用再找任何的工作，而是可以直接开始工作，而且工资还有保障，这对于当下连一些毕业的大学生都找不到工作的情况下，能够敢于这么做的学校，真的不是很多，那为什么学校敢于做这样的事情呢？
  成都铁路学校成立的时间也不短了，在这么长的时间里，它逐渐的在行业当中积累了自己的信誉，也就是这种信誉，让一些合作企业和整个行业中对于学校是非常的认可的，学校拿自己的信誉担保，保证自己的学生能力和其它方面都没有问题，那自然一些企业也就愿意招聘这个学校毕业的学生了。
  除了学校本身的信誉一直不错，另外在这么长时间的发展中，成都铁路学校和很多的企业也确立了合作的关系，比如铁路专业的学生，毕业之后就可以直接到铁路当中去工作，就是因为他们有合作关系在，从这里毕业的学生是有优先录用权的。这让学生更加容易的找到工作。
  当然，除了学校的努力，成都铁路学校敢于给学生分配工作和学生自身的能力也分不开。从这里毕业的学生一般都有非常强的学习能力和实际的动手能力，所以他们进入到职场之后甚至不需要经过任何的培训就可以直接开始上岗工作，所以用人单位比较喜欢要这样的员工。