摘要：眉山众多职业技术学校中，想必大家一定对各个学校的办学特色很感兴趣吧，那么眉山职业技术学校怎么样，就由小编来为你介绍吧，首先我们来看看眉山科学技术学校吧，这所学校是

　成都职业技术学院位于四川省成都市，是一所公办全日制专科层次普通高等学校。成都职业技术学院是四川省人民政府批准、教育部备案、成都市人民政府举办的全日制普通高等学校。学院主要培养为二、三产业特别是高新技术产业服务的高、中级应用型、技能型职业人才，是一所综合性、社区性、专科层次为主同时兼有一定的中职培养功能的高等职业技术学院。

创建时间	学校类型	学科类型	隶属单位
1980年	公立	综合	四川省教育厅、成都市政府

1成都职业技术学院师哥师姐说

　　1、还是可以学校不是很大新校区比较大环境还是一般的专业大概有艺术系电子系计算机系（软件学院）还有基础部财经学院有啥专业不是很清楚

　　2、首先，是大专文凭！学校就在高新管委会旁边，地理位置不错！其次，学校环境不错，校风这就难说了，不过哪儿都差不多关于找工作，先看学什么专业，然后看能不能找到点儿关系，完了

　　3、首先，这是个大专院校学校的好坏最多看自己的造化，我也是该学校的，因为是花源校区，学校的环境整体比市区内的环境好配套设施比较齐全，也不乏有缺陷，后勤部是不给力了点购物也不算很方便，消费低是缺点也是优点学校值得提出的是房地产专业和旅游专业的资源比较广，我们高2010级的，只要和老师关系融洽，学习积极向上，以后实习工作是没问题的，即使没老师帮你，自己以后同样不急找工作最终取舍得看你自己观念，加油吧

　　4、我就知道路过青羊校区的车有533438学校很小很小

　　5、学什么专业不重要、关键是你要信心学好、学校软件学院的专业不错、（本人高线校区大一学生）至于你说的工程创建和建筑工程技术我在高新校区

　　

　　人才强校：学校广纳贤士，择优聘用，机制灵活。一是组建专家型管理队伍——学校党、政、工、团机构中，有大学政教处长、教务处长，有国家级重点中专校副校长，有教育副县长、教育局副局长，有高中层次的校长、主任，还有企业中高级人才。二是优化组合师资力量——学校选聘的教师来自全国35所大专院校的研究生、本科生，有部队优秀文官、企业工程技术人员、中学优秀教师，还有日本归来留学生;现有专任教师164人，从职称看，现有教授1人、副教授3人、高级职称30人、中级职称26人、双师型教师25人;从学历看，大学本科以上学历占专任教师总数的80%。

　　法制治校：学校依据党和国家法律法规，引进现代企业管理机制，依法行政;设100多个岗位，制订200多个管理制度和岗位职责;实施目标管理，坚持岗位练兵，要求教职工苦练内功，奖优罚劣，注重福利，对干部评政，对教师评教，并将学生毕业后进入世界500强企业人数的多少作为考核目标，不合格者不聘;对合同职工实施“校龄津贴”、“岗位津贴”，对优秀人才给予保底不封顶的特殊津贴，实行全员养老保险、医疗保险。

　　特色兴校：学校在“教学做合一”思想指导下，坚持“德育首位、能力本位、就业到位”的办学宗旨，围绕市场需求，多层次办学，多渠道育人。采用“联合办学”(与国内外大、中专结盟)和“订单培训”(与企业签订育用协议)，因材施教，分类培养。推行“三重一宽”(重基础、重实践、重技能、宽口径)的教学方略，实行“三化一式”(军事化、企业化、法制化、封闭式)的管理模式。实行“专业围绕市场转、课程围绕企业转、教师围绕学生转、学生围绕实践转”的培训方略。让毕业生“会做人、会吃苦、会技术”精一通多。确立了“人人都能发挥潜能、人人都在进步提高、人人都按个性选择、人人都有拿手绝活、人人都会自我发展、人人都懂发现创造、人人都为社会容纳、人人都能适应未来”的育人目标;确立了“质量型、规模型、效益型、国际型”办学目标。

 

　　建校以来，学校招生与就业两旺，升学与就业“双轮”发展，毕业生就业率98%以上，报考对口高职上线率100%，素以“学生学有所长，工作安置满意，升学有望”受到学生、家长、社会的赞誉和全国大型知名企业的大力欢迎。