摘要：在就业市场上，中国五冶大学高新校区毕业生非常受欢迎，就业率甚至比本科以上的毕业生还要好。因为这些学生出现在就业市场上，契合了企业对于技能型人才的需求，所以他们非常

在就业市场上，中国五冶大学高新校区毕业生非常受欢迎，就业率甚至比本科以上的毕业生还要好。因为这些学生出现在就业市场上，契合了企业对于技能型人才的需求，所以他们非常受欢迎

学习教育

学院实行全日制教学、封锁式管理，开拓初中（高中）先生直通大专（本科）的学历教育途径，实行“技艺教育+学历教育（成教、自考等）+素质教育”的育人形式，资深专业实际教员与经历丰厚的行业精英亲身授课，保证授课内容的适用性、威望性；

同时，学院实行“辅导员+班导师”的创新管理形式，爲先生提供贴心效劳，有利于先生退职业起跑点上不旷费学业、不虚度光阴、不耽搁青春；真正做到让先生成才、让家长担心、让社会称心。

培育模式

本校积极推进“技艺+理论+学历”的人才培育形式，走“精品+特征”之路；片面进步先生的综合素质施行“订单教育”和“Ｎ证书教育”，努力使先生失业有劣势，创业有身手。同时将高中的高压全封锁式和大学的完全开放式停止了却合，回绝把先生教成书呆子，坚决不让先生虚度青春，而是在扎扎实实学知识、练技艺。各专业培育的毕业生“归结实质高、职业技术强、敬业肉体好、上岗习气快”，爲国际外各大企业事业单位培育了大批高实质的优秀人才。

就业保证

我校建立了完善的企业定向培养制度和途径，与全国20余家大中型企业建议了紧密的校企合作关系，确保了稳定的就业渠道，学生因“上岗适应快、综合素质高、动手能力强”深受用人单位好评;同时，学校依托中国五冶这个国有大型企业的各工厂、公司、设计院、实验室作为基地，为学生的实习实验和就业奠定了广阔而坚实的基础。学生在各种途径上成功就业。建筑、汽车、学前教育、航空等专业毕业生供不应求。

1、可靠的就业保障。以协议履行承诺，入学时学校将与学生签订承诺书，合格学生100%推荐就业。

2、定制培养。入学明确就业方向，学校与包括世界500强、中国500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学后按照企业的要求进行培养，同时明确就业方向。

3、培养过程保障。在整个教育、教学环节中，从公共素质课、专业理论课、专业技能课以及实践教学安排学生的职业生涯设计等。全方位、多角度扎扎实实打好学生高品质就业的基础。

4、安置过程保障。学校坚持“学校责无旁贷推荐、、用人单位面试选才、学生自愿选择”的原则，严格执行我校就业服务流程体系，实行“优生先推荐、优生优推”，道德品质、技能素养达标的前提下可跨专业择业。